如果遇到這種情形,你會?

by 匿名(貓女) 6 個月前

沒有能力的直屬上司,你會怎麼做?

1、找到機會,向更高階的長官抱怨。
2、挖洞給他跳,等出大包就不用再當我的上司。
3、和平共處。他做他的、我做我的。
4、其它。

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共 9 個回應,最新回覆於 6 個月前。
霍金‘s fans (貓女) 2019-06-26 17:38:31 +0800 #1

3

KGB (貓男) 2019-06-26 17:46:28 +0800 #2

laura923 (貓女) 2019-06-26 19:00:20 +0800 #3

3

匿名 (秘密) 2019-06-26 20:33:29 +0800 #4

3

滑溜溜a鯊魚 (貓男) 2019-06-26 22:15:16 +0800 #5

我選四…
服從指示、友好人際
遵循下屬職責
力輔佐為已任
妳現在痛恨、不爽的人
未來可能是提拔妳的人

排解負能量, 保持正能量。
雖然是說的簡單,做得難。

對於一跟二的選擇…
若是一位有領導能力的上司發現
下場就是毫不考慮發配邊疆地帶

因為
妳今日如何對待那人
明日就會如何對付他

一位明理、勢在必行的主管,不會任由亂搞、打小報告、甚至陷害,這種風氣延燒。反之,對於韜光養晦、忍辱負重有能力的人,一經被發掘,就是連跳級。因為上司會驚覺妳已非掌中物、池中魚…

放肆 (貓男) 2019-06-27 11:41:53 +0800 #8

#5 +1

霍金‘s fans (貓女) 2019-06-27 17:40:04 +0800 #9

我的想法是磨練自己成為更強大的人

曾經在一所武則天(同事都這樣稱呼)女校長的學校任職,這個校長的領導能力跟教育理念明顯有問題,而且還愛操弄教師、家長對立,對於學生很勢利眼,嚴重影響教學「零拒絕」的方向。

她常常把我叫去唸(事實上學校沒有任何一個不被她叫去訓話呢?哈哈),我其實是禮貌性回應,但也堅持自己的教育理念。我認為教書就是結緣,回饋社會,對於頭腦不聰慧的學生,他們依然有受教育的機會。

這是我教學生涯算嚴重不合的例子,這位武則天校長跟男教師鬧翻的事情還有上報喔。

我只做我問心無愧的事情而已,不過教學第二年,其實我偷偷請調離我家近的地方了,她再怎麼挽留也沒有效。哈,她大概在報紙或頒獎典禮常看到我領獎。也感謝那一年很艱困的教學生涯,謝謝她磨練我更強大了。

隔三年,有位學生千找外找找到我的電話,告訴我「武則天校長因為她們這一屆沒人考上第一志願,竟然沒辦往常學生的慶功宴,也沒紅布條,讓她們覺得校長是很苛薄的人」

我回應「孩子,沒關係,沒有慶功宴、紅布條,你們依然是老師心目中最棒的人啊」

我還記得這個愛玩的女生竟然為了我的生物熬夜到凌晨兩點的情形,這是一個率性可愛的孩子,只可惜校長看不到妳的優點,這是她的損失。

Anyway,其實我的校長是屬於領導很沒能力的人,離開兩年多,還常常在報紙看到她跟教師同事的糾紛。

匿名 (秘密) 2019-06-27 17:51:21 +0800 #10

看來原po想做壞事
這樣不行喔
光有這種想法你就已經輸了

天邊一朵雲 (貓男) 2019-06-27 18:04:35 +0800 #11

#4
創業
這樣就沒有上司的問題了
同時能夠
瞭解自己
證明自己

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